2014年5月，为提高生产效率，提升员工生产技能，实行科学合理的用人机制及倡导能者多得的收入分配制度，易威斯新能源开展了生产中心员工评级考核活动。

等级评定内容包括人员的综合素质、业务技能、生产质量、发展与创新能力四个方面，通过考核判断生产人员的提升空间，安排适当的技能培训，以确保未来生产过程中的达标率及完成率，避免质量问题，以保证提供客户最优质的产品。

经了解，此项旨在提高生产效率与员工生产技能的考核活动将成为安徽易威斯新能源科技股份有限公司以后考量生产部门员工技能的重要措施之一，也将成为鼓励员工积极进取，勇于创新的重要方式。在今后，将根据不同的技术等级，将进行定期的考核，优胜劣汰，不断的从中选拔优秀的技术能手，并激励更多的基层员工刻苦专研，形成良好的竞争机制，从而保持易威斯新能源在行业领先的产品质量与品质。